La importancia de la gestión de seguridad vial en el entorno laboral fue destacada recientemente en un fallo de la Sala de Descongestión 2 de la Corte Suprema de Justicia de Colombia.
Este caso específico revela las consecuencias legales y económicas para una empresa que no cumple con sus obligaciones en gestión de seguridad vial, generando una reflexión sobre la necesidad de acciones proactivas.
La empresa en cuestión fue condenada a pagar por lucro cesante y perjuicio moral a un empleado cuya capacidad laboral se redujo en más de un 50%, debido a un accidente laboral.
El empleado es un gestor comercial que, con autorización de la empresa utilizaba su propia motocicleta en las actividades propias de la ejecución de su trabajo. Este empleado nunca recibió capacitación en temas de manejo defensivo o gestión de seguridad vial, ni le fueron suministrados los elementos de protección personal adecuados para trabajar utilizando una motocicleta.
La falta de capacitación, medidas de control y la omisión de identificar y prevenir riesgos viales fueron factores cruciales en el incidente.
Aunque la empresa alegó una causal eximente de responsabilidad, ya que el choque se produjo contra unos perros que cruzaron la vía, la Corte destacó la falta de medidas de seguridad adecuadas por parte de la empresa. Subrayó también que la fuerza mayor o el caso fortuito deben ser excepcionales y no previsibles.
Proactividad en gestión de seguridad vial
Para evitar situaciones similares y construir ambientes laborales seguros, las empresas deben implementar iniciativas proactivas de gestión de seguridad vial. Algunas acciones concretas incluyen:
- Programas de capacitación continua. Proporcionar sesiones regulares de formación en seguridad vial para todos los empleados, con énfasis en quienes conducen vehículos durante su jornada laboral. Esto incluye instrucciones sobre el uso adecuado de elementos de protección personal, normas de tránsito y situaciones de riesgo comunes.
- Implementación de medidas de control. Establecer políticas internas que promuevan y refuercen prácticas seguras en el manejo vehicular. Esto puede incluir la verificación regular del estado de los vehículos y motocicletas, garantizando que estén en condiciones óptimas para circular.
- Identificación y mitigación de riesgos. Realizar evaluaciones periódicas de riesgos viales en las rutas más comunes utilizadas por los empleados. Esto contribuye a una gestión de seguridad vial, ya que permite identificar áreas de riesgo y tomar medidas preventivas.
- Fomentar el uso de elementos de protección. Garantizar que los empleados que utilicen vehículos de la empresa cuenten con todos los elementos de protección necesarios, como cascos, protectores y chalecos reflectantes.
- Seguimiento y mejora continua. Implementar sistemas de seguimiento y reporte de incidentes viales, y utilizar esta información para realizar mejoras continuas en las políticas y prácticas de seguridad vial.
Le puede interesar: Los 5 servicios clave en seguridad vial para las empresas más grandes
Cómo Manejo, su aliado en seguridad vial
Con más de 20 años de experiencia, Cómo Manejo se presenta como un aliado estratégico para las empresas en la gestión del Plan Estratégico de Seguridad Vial y los riesgos viales de sus empleados.
Desde nuestra área de consultoría, podemos estructurar programas específicos adaptados a las necesidades de cada empresa. Además, desde la implementación, ejecutamos actividades para prevenir incidentes similares, brindando un enfoque integral y personalizado para una óptima gestión de seguridad vial..
Le puede interesar: Servicios de capacitación
En conclusión, la gestión de seguridad vial no solo es una obligación legal, sino una responsabilidad ética y empresarial. Actuar proactivamente puede evitar consecuencias legales adversas, además de construir un entorno laboral más seguro y sostenible para todos los empleados.
¡En Cómo Manejo, vamos por un buen camino!
