¿Qué es OSHA?

OSHA es la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos (Occupational Safety and Health Administration), una agencia federal que se encarga de la seguridad y salud de los trabajadores en los Estados Unidos.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de los Estados Unidos tiene un conjunto de normas que regulan la seguridad en el trabajo. Estas normas están diseñadas para proteger a los trabajadores de lesiones y enfermedades relacionadas con la actividad laboral.

Los conjuntos de normas más importantes son:

–          Equipos de trabajo: OSHA tiene normas para el diseño, fabricación y de equipos de trabajo, como máquinas, herramientas y equipos de elevación.

–          Ambiente de trabajo: OSHA tiene normas para el control de peligros ambientales en el lugar de trabajo, como el ruido, la iluminación y la exposición a sustancias químicas.

–          Procedimientos de trabajo: OSHA tiene normas para los procedimientos de trabajo seguros, como el uso de escaleras y el manejo de materiales peligrosos.

Las normas de OSHA son obligatorias para todos los empleadores en los Estados Unidos.

¿Qué es la Norma OSHA 29 CFR 1910-178?

Específicamente está la Norma OSHA 29 CFR 1910.178 que regula la seguridad de los vehículos industriales. Esta norma establece los requisitos para la fabricación, mantenimiento y uso (operación) de ese tipo de vehículos, incluidos los montacargas eléctricos y de combustión.

El propósito de esta norma es reducir el riesgo de lesiones y muertes relacionadas con los vehículos industriales.

¿Las normas OSHA y en particular la Norma OSHA 29 CFR 1910-178 es de obligatorio cumplimiento en Colombia?

No, las normas OSHA y en particular la Norma OSHA 29 CFR 1910.178 no son de obligatorio cumplimiento en Colombia. La norma OSHA 29 CFR 1910.178 es una norma estadounidense que regula la seguridad de los vehículos industriales.

La industria en general ha aceptado estas normas como un referente ya que son consideradas como las normas de seguridad industrial más detalladas y estrictas del mundo.

No obstante, las empresas colombianas que operan en los Estados Unidos o que exportan sus productos a los Estados Unidos deben cumplir con las normas OSHA. Además, las empresas colombianas que quieren demostrar su compromiso con la seguridad industrial suelen adoptar las normas OSHA como un estándar interno.

El uso de las normas OSHA como un referente en Colombia tiene varios beneficios, incluyendo:

–          Mejora la seguridad de los trabajadores: Las normas OSHA establecen requisitos estrictos para la seguridad de los equipos y los procedimientos de trabajo. El cumplimiento de estas normas ayuda a reducir el riesgo de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

–          Mejora la imagen de la empresa: Las empresas que adoptan las normas OSHA como un estándar interno demuestran su compromiso con la seguridad industrial. Esto puede ayudar a mejorar la imagen de la empresa y atraer a clientes y proveedores.

–          Reduce los costos: El cumplimiento de las normas OSHA puede ayudar a las empresas a reducir los costos relacionados con las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo

Hay un cliente que pide que tengamos un certificado como instructor OSHA. ¿Qué le puedo responder?

Lo primero es aclararle al cliente que no existe un certificado de instructor OSHA. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de los Estados Unidos no ofrece un programa de certificación para instructores.

Sin embargo, puede explicarle que la empresa ha desarrollado un curso de capacitación en montacargas que se adapta y cumple con las normas OSHA.

¿Según la Norma OSHA, qué debe temas se deben incluir en la capacitación a un operador de montacargas?

Según la norma OSHA 29 CFR 1910.178, la capacitación de un operador de montacargas debe incluir al menos los siguientes temas:

–          Reglas de seguridad y operación de montacargas: El operador debe aprender las reglas básicas de seguridad para operar un montacargas, incluyendo las siguientes:

o   Cómo inspeccionar el montacargas antes de operarlo

o   Cómo operar el montacargas de manera segura

o   Cómo cargar y descargar el montacargas de manera segura

o   Cómo responder a situaciones de emergencia

–          Equipo de seguridad: El operador debe aprender a usar el equipo de seguridad adecuado para operar un montacargas, incluyendo los siguientes:

§  Casco

§  Gafas de seguridad

§  Zapatos de seguridad

§  Arnés de seguridad

§  Chaleco reflectante

–          Mantenimiento preventivo: El operador debe aprender a realizar el mantenimiento preventivo básico de un montacargas, incluyendo los siguientes:

o   Cómo inspeccionar el montacargas regularmente

o   Cómo reemplazar las piezas desgastadas o dañadas

Otros requisitos de la norma:

–          La norma OSHA también exige que la capacitación de un operador de montacargas sea impartida por un instructor calificado. El instructor debe tener experiencia en la operación de montacargas y debe estar familiarizado con las normas OSHA.

–          La capacitación debe ser teórica y práctica. El operador debe aprender los conceptos básicos de seguridad y operación de montacargas en un entorno de clase. También debe tener la oportunidad de practicar la operación de un montacargas en un ambiente controlado.

–          La duración de la capacitación debe ser de al menos 8 horas. El operador debe aprobar una evaluación para demostrar que ha aprendido los conceptos y habilidades necesarios para operar un montacargas de manera segura.

¿Según la norma OSHA, cada cuánto se debe capacitar a un operador de montacargas?

–          Capacitación de ingreso o inicial:

o   Mínimo de 8 horas

o   Aprobación de una evaluación

–          Reevaluación:

o   Cada tres años

o   Cubre los mismos temas que la capacitación inicial

–          Capacitación adicional:

o   Cuando se asigne un nuevo tipo de montacargas

o   Cuando se realicen cambios en la operación

o   Cuando se asigne a un nuevo lugar de trabajo

o   Cuando el operador se vea involucrado en un accidente o en un incidente de seguridad

¿En Colombia hay alguna norma que regule la capacitación a operadores de montacargas?

Si. Hay al menos 3 normas que regulan ese tema:

1.      El decreto 1072 de 2015 reglamenta la capacitación en seguridad y salud en el trabajo, así:

a.      La capacitación en seguridad y salud en el trabajo es obligatoria para todos los trabajadores, independientemente de su forma de contratación.

b.      La capacitación debe ser desarrollada por el empleador o contratante, e impartida por personal idóneo.

c.       El programa de capacitación debe cubrir temas como la identificación de peligros y riesgos, y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

d.      El programa de capacitación debe ser revisado al menos una vez al año.

e.      Los trabajadores que ingresan por primera vez a la empresa deben recibir una inducción en seguridad y salud en el trabajo.

2.      La Resolución 40595 de 2022, (Plan Estratégico de Seguridad Vial) establece que las empresas deben definir lineamientos generales para la sensibilización y capacitación en seguridad vial. Estos lineamientos deben incluir los siguientes aspectos:

a.      Objetivos y alcance: Los objetivos de la sensibilización y capacitación deben estar claramente definidos, así como el alcance de la misma.

b.      Público objetivo: La sensibilización y capacitación debe estar dirigida a todos los trabajadores de la organización, incluidos los conductores.

c.       Contenido temático: La sensibilización y capacitación debe cubrir los temas relevantes para la seguridad vial, como la identificación de peligros y riesgos, las medidas de prevención y control, y el uso adecuado de los elementos de protección personal.

d.      Metodología y recursos: La sensibilización y capacitación debe utilizar metodologías y recursos adecuados para el público objetivo.

e.      Cronograma de implementación: La sensibilización y capacitación debe implementarse de acuerdo con un cronograma definido.

f.        Medios de verificación: La organización debe establecer medios para verificar la efectividad de la sensibilización y capacitación.

Nota importante: En principio la normatividad de tránsito, en general, y la del PESV, en particular, no aplica para la operación de montacargas, salvo que, estos circulen por vías públicas y vías privadas abiertas al público, que es en los lugares en los que tiene aplicación el Código Nacional de Tránsito (Ley 769 de 2002)

3. Normas de Certificación de Competencias Laborales.

Las competencias laborales son un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que un trabajador debe poseer para desempeñar de manera eficiente y segura las tareas propias de su ocupación. Estas competencias son fundamentales para garantizar la productividad y la calidad en el desempeño laboral. En el caso específico de los operadores de montacargas, contar con competencias laborales certificadas es esencial para asegurar un manejo adecuado y seguro de estos equipos en el entorno de trabajo.

La certificación en competencias laborales es un proceso formal que valida y reconoce oficialmente las habilidades y conocimientos adquiridos por un trabajador. Este proceso es llevado a cabo por entidades certificadoras reconocidas, las cuales evalúan y emiten el certificado correspondiente. En el caso de los operadores de montacargas, la entidad certificadora debe estar avalada por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que es la institución encargada de regular y promover la formación y capacitación en Colombia.

Para los operadores de montacargas, la norma que establece las competencias laborales requeridas es el estándar de competencia laboral N° 25810236 “Operación de Montacargas”, el cual define las habilidades y conocimientos esenciales para realizar esta labor de manera segura y eficiente. El tiempo de formación para obtener la certificación en esta competencia laboral varía, pero por lo general, se requiere un mínimo de horas de capacitación teórica y práctica para cumplir con los estándares establecidos.

Aunque no es un requisito obligatorio, optar por la formación del SENA en competencias laborales puede representar una inversión estratégica para las empresas. Al contar con operadores debidamente certificados, se reduce el riesgo de accidentes y se promueve un entorno de trabajo más seguro y productivo. Además, esta certificación puede ser un factor diferenciador en el mercado, demostrando el compromiso de la empresa con la excelencia en sus operaciones.